Em uma reunião realizada na manhã desta quinta-feira, 14 de novembro, a prefeita Lurdes anunciou um novo passo na política de valorização dos servidores municipais, com foco nos ACS (Agentes Comunitários de Saúde) e ACE (Agentes de Controle de Endemias). O encontro ocorreu no gabinete, onde a gestora confirmou mudanças aguardadas há anos pela categoria e reafirmou sua promessa de fortalecer os profissionais que trabalham diretamente com a população. Em menos de um ano de administração, Lurdes consolidou ações que representam avanço estrutural na gestão pública e no reconhecimento das equipes de saúde.
Segundo a prefeita, as melhorias não são apenas compromissos administrativos, mas um investimento direto no bem-estar da comunidade. “Cada ACS e cada ACE tem um papel essencial na vida das famílias do nosso município. Eles entram nas casas, orientam, previnem doenças e constroem uma saúde mais forte. Valorizar essa categoria não é apenas um ato administrativo, mas um compromisso com a população”, afirmou.
Novo cálculo de insalubridade marca uma virada para ACS e ACE
Um dos anúncios mais aguardados pelas categorias foi a mudança no cálculo da insalubridade. Antes baseado no salário mínimo, o benefício passará a ser calculado sobre a base salarial da categoria, garantindo mais justiça e adequação às funções exercidas pelos agentes. A decisão atende a reivindicações históricas e alinha o município às melhores práticas nacionais de gestão de pessoal.
A Secretaria de Governo e Administração, em conjunto com a Procuradoria Jurídica, está finalizando o Projeto de Lei que será enviado à Câmara Municipal. A expectativa é de que o legislativo avalie a proposta o mais rápido possível para que o pagamento atualizado seja implantado ainda neste período. Segundo a gestão, “trata-se de uma medida que corrige distorções e reconhece a relevância dos agentes na linha de frente da saúde”.
Valorização feita com responsabilidade fiscal
Durante o anúncio, a prefeita reforçou que iniciativas envolvendo remuneração e atualização de benefícios exigem análises técnicas profundas, respeitando a legislação e a capacidade financeira do município. “Nada pode ser feito de forma improvisada. Estamos cuidando de pessoas e precisamos agir com responsabilidade, segurança jurídica e transparência”, destacou Lurdes.
Dentre os fatores analisados pela equipe estão impacto financeiro, compatibilidade com normas federais, sustentabilidade do orçamento, índices legais de despesa com pessoal e estrutura da folha. Para garantir essas entregas sem comprometer os cofres públicos, a gestão tem trabalhado de forma integrada entre setores administrativos, financeiros e jurídicos.
Trabalho dos ACS e ACE é essencial para a saúde pública
Ao longo da reunião, a prefeita ressaltou a importância dos agentes, que diariamente percorrem bairros, visitam casas, orientam famílias, identificam riscos, acompanham pacientes e atuam na prevenção e no combate a endemias como dengue, chikungunya e zika.
“A nossa população muitas vezes não vê, mas vocês estão lá, dentro das casas, conversando, acolhendo, prevenindo. O trabalho dos agentes salva vidas todos os dias e fortalece o sistema de saúde. Por isso, valorizá-los é valorizar todo o município”, afirmou.
O reconhecimento foi recebido com entusiasmo pelos profissionais presentes, que celebraram mais esse passo da gestão para corrigir desigualdades e garantir dignidade nas condições de trabalho.
Ações já realizadas na gestão em benefício dos servidores municipais
Além das melhorias anunciadas para ACS e ACE, a gestão da prefeita Lurdes já colocou em prática uma série de ações voltadas para outras categorias, consolidando um projeto amplo de valorização dos servidores municipais.
Estudo técnico para merendeiras garante adicional de insalubridade
Uma das medidas implementadas foi a contratação de uma empresa especializada em segurança e saúde do trabalho para realizar um estudo completo sobre as condições de ambiente das merendeiras. A avaliação analisou temperatura, ventilação, exposição ao calor, riscos físicos e demais elementos que influenciam diretamente na rotina dessas profissionais.
O relatório técnico confirmou que o ambiente das cozinhas era insalubre, garantindo assim o pagamento do adicional de insalubridade a todas as merendeiras do município. A ação corrige uma demanda histórica, reconhece formalmente os riscos aos quais elas estão expostas e reforça o compromisso da prefeita com justiça e valorização.
Reajuste salarial linear para todos os servidores
Em outro avanço marcante, a gestão concedeu um reajuste salarial de 5,5% para todos os servidores públicos municipais. O índice supera a inflação acumulada do período, estimada em 4,8%, assegurando ganho real aos trabalhadores.
A medida foi destacada pela prefeita como uma decisão baseada na equidade: “Concedemos um aumento maior para beneficiar todas as categorias”, afirmou. O reajuste demonstra o esforço da administração em garantir que o reconhecimento seja distribuído de forma igualitária e responsável.
Vale-alimentação garantido e reajustado
A Prefeitura também garantiu o vale-alimentação aos servidores, que, além de mantido, recebeu reajuste com base na inflação. O aumento no benefício amplia o poder de compra das famílias e reforça o cuidado da gestão com a qualidade de vida dos trabalhadores.
Segundo a Secretaria de Governo e Administração, a decisão foi tomada após avaliação dos custos da cesta básica e do impacto financeiro na folha, concluindo que o reajuste seria possível sem comprometer o equilíbrio fiscal.
RH intensifica estudos para ampliar valorização de outras categorias
A prefeita Lurdes informou ainda que a equipe de Recursos Humanos e a Secretaria de Governo e Administração já iniciaram outros estudos sobre categorias que também poderão ser contempladas em futuras ações de valorização. A análise considera indicadores financeiros, demandas específicas, estrutura legal e critérios técnicos.
A gestora reforçou que tudo está sendo construído com responsabilidade: “Nosso objetivo é valorizar, mas sempre dentro da capacidade financeira e respeitando as legislações. A valorização só é verdadeira quando é sustentável”.
Compromisso permanente com servidores e população
Ao final do encontro, a prefeita reafirmou que seguirá atuando com diálogo, planejamento e sensibilidade. Para ela, investir nos servidores é investir diretamente no atendimento à população e na melhoria da qualidade dos serviços públicos.
“Seguimos avançando. Cada passo é pensado, estruturado e construído com muito respeito à legislação e aos nossos profissionais. Quem cuida da nossa população merece ser cuidado também”, concluiu.
Com a conclusão do Projeto de Lei e envio à Câmara, a gestão aguarda agora a tramitação para que ACS e ACE possam receber o novo cálculo de insalubridade, consolidando mais uma conquista para categorias que desempenham papel essencial no dia a dia do município.
