2015-07-24 10:20:00
Acaba de ser publicado o edital do concurso público para o quadro de pessoal do Superior Tribunal de Justiça (Edital do STJ). O documento foi publicado no Diário Oficial da União de ontem e proverá vagas em cargos de níveis médio e superior. São oferecidas 65 vagas, além da formação de cadastro de reserva, que certamente será aproveitado durante o prazo de validade da seleção, que é de 1 ano, podendo ser prorrogada.
Quem possui nível médio poderá se candidatar aos postos de Técnico Judiciário – Área: Administrativa e apoio especializado nas áreas de saúde bucal e tecnologia da informação.
Já para nível superior, as oportunidades são para quem possui graduação em qualquer área no cargo de Analista Judiciário – Área: Administrativa e de Segurança e apoio especializado para graduados em Análise de Sistemas de Informação, Arquivologia, Comunicação Social, Contadoria, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Arquitetura, Fisioterapia, Medicina (Pediatria), Pedagogia, Suporte em Tecnologia da Informação e Serviço Social.
As remunerações para a função de técnico, que exige o nível médio, são de R$ 6.117,88, somados a gratificação e o auxílio-alimentação. Para analista, os rendimentos são de R$ 9.555,93, também com as vantagens incluídas.
Os interessados deverão efetuar a participação no certame , exclusivamente pela Internet (http://www.cespe.unb.br/concursos/stj_15), no período entre 10 horas do do dia 30 de julho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 19 de agosto de 2015 (horário oficial de Brasília). As taxas são de R$ 70 (técnico) e R$ 100 (analista).
Todos os participantes serão avaliados em um processo de provas objetiva e discursiva (apenas p/analistas). Os exames serão aplicados somente em Brasília/DF, na data provável do dia 27 de setembro de 2015 e nos turnos matutino e vespertino e de acordo com cargo pretendido.
Fiquem atentos! Muitos candidatos poderão ser nomeados durante o prazo de validade da seleção. Para termos noção, 950 candidatos aprovados nos últimos concursos abertos pelo órgão em 2008 e 2012. Desse total, o maior quantitativo é para o cargo de Técnico Judiciário – Área: Administrativa (652), seguido do cargo de Analista Judiciário – Área: Judiciária (357) e, por fim, o de Analista Judiciário – Área: Administrativa (100). Sendo que nos dois últimos casos a lista de aprovados foi esgotada, o concurso não oferecia vagas imediatas, mas sim a formação de cadastro de reserva.
