Saiba o que as empresas buscam nos candidatos

2015-03-22 10:01:00

A busca por uma oportunidade no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada. Com a perspectiva de contratação em baixa e empresas buscando profissionais mais especializados, o que os candidatos podem fazer para se destacar entre tantos outros?

O G1 falou com 15 grandes empresas de recrutamento e de consultoria de recursos humanos para descobrir quais são as características mais buscadas e valorizadas nos profissionais.

Veja na imagem abaixo a "nuvem" de palavras mais citadas pelas empresas. As palavras mais lembradas aparecem proporcionalmente maiores. Palavras similares foram padronizadas (exemplo: foco em resultado/ visão para resultados).

Nuvem de palavras – o que as empresas valorizam nos profissionais (Foto: Arte/G1)

Profissionais que conseguem obter grandes resultados, têm foco e visão estão entre os mais lembrados. Bom relacionamento, boa comunicação, resiliência, trabalho em equipe, aderência aos valores da companhia e comprometimento também ficaram entre as características mais valorizadas.

Veja abaixo o que cada empresa respondeu:

1) Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH Nacional

– Agilidade

– Equilíbrio emocional

– Energia para crescer e aprender

2) Catho

– Ética

– Compatibilidade com os valores da companhia

– Visão estratégica

– Capacidade de inovação

– Comprometimento

– Engajamento

– Paixão pelo trabalho

– Trabalho em equipe

3) Dasein

– Orientação para resultados

– Focados na missão que têm na empresa

– Atuar alinhados às necessidades organizacionais

– Orientação para pessoas

– Cooperação e agir em conjunto

– Inteligência emocional

– Empatia

4) Gi Group

– Multifuncional

– Foco em resultado

– Autodesenvolvimento

– Agregar valor

– Resiliência

5) Grant Thornton

– Coerência na argumentação

– Segurança

– Experiência

– Automotivação

– Engajamento

– Objetividade

– Cordialidade

– Bom relacionamento

– Comunicação

– Alinhamento aos valores da empresa

– Vestir a camisa da empresa

6) Grupo Hays

– Relacionamento interpessoal

– Trabalho em equipe

– Valorizar trabalho do time

– Resiliência

– Foco

7) Havik

– Habilidade técnica

– Agregar valor, integração, diferenciação e melhores resultados

– Espírito empreendedor

– Foco em resultados

– Flexibilidade

8) LHH|DBM

– Facilidade de relacionamento interpessoal

– Resiliência

– Produtivo

– Foco em resultados

9) Page Personnel

– Orientação para clientes e resultados

– Visão para resultados

– Atitude positiva

– Automotivação

– Novos desafios

– Otimista

– Pessoas bem resolvidas

– Visão de negócio

– Abrangente

– Multidisciplinar

10) Resch RH

– Liderança

– Capacidade de influenciar

– Visão sistêmica

– Visão estratégica

– Facilidade para lidar com a mudança

– Criatividade

– Facilidade na tomada de decisão

– Orientação para resultados

– Administrar a diversidade

– Bom relacionamento

– Boa comunicação

– Entusiasmo

– Energia

– Facilidade de aprendizagem

– Flexibilidade

– Adaptabilidade

– Espírito inovador

– Resiliência

– Competência intercultural

11) Randstad Professionals

– Multidisciplinar

– Empreendedor

– Arrojado

– Conhecimento técnico

– Visão de negócio

– Desenvolvimento e relacionamento com pessoas

12) Robert Half

– Proatividade

– Dedicação

– Trabalho em equipe

– Boa postura

– Educação

– Comprometimento

– Organização

13) Talenses

– Articulação e comunicação

– Proatividade e entrega

– Foco em resultados

– Visão de negócio

14) Towers Watson

– Agilidade de pensamento

– Habilidades digitais

– Solução de problemas de forma colaborativa

– Habilidade de pensar agir globalmente

– Transparência

– Capacidade de resposta

15) Trabalhando.com

– Resiliência

– Criatividade

– Comprometimento